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第二十三章 收入（第2页）

“我收到了你的转岗申请，这个事情我还没有和赵总沟通，想先当面和你聊聊。”

李沁梅像个知心大姐，关切的说。

“谢谢梅姐，关于转岗，我觉得自己更适合市场部的工作，想借着公司组建市场部来锻炼锻炼。”

高菁菁感受到李沁梅的关心，心里感觉暖暖的。

“你是新产品组第一个转正的，还是提前转正，说明赵总和蒋经理他们很看好你，也应该看好你在销售部的发展，这个时候离开销售部，是不是有点可惜呀？”

李沁梅关切的问，对于她知道市场专员人选很多，但好的销售经理人选则难难找多了，她看好高菁菁的潜力，本不该过问但还是忍不住提醒。

“梅姐，我一直不喜欢管理工作了，我不太擅长和人打交道，做市场部的工作很多分析，构想方案类工作，面对的是客观理性的数据，我更喜欢些。”

高菁菁早就准备好自己的说辞，不全是真实的想法。

“对，你面试的时候就说过。

我再提醒你一下，销售管理岗位收入要高于市场部专员岗位的，并且专员岗位不与销售业绩挂钩，这个你也考虑清楚就没问题。”

李沁梅端起杯子呷了口水，她心里有点疑惑，这个姑娘面试的时候感觉很看重收入的，要赚钱销售管理岗位是稳定且可观的，这个转岗固然是喜好，但收入损失也不小啊。

“梅姐，不瞒您说，我最苦恼的就是这点，做专员收入是比销售经理少很多，能少大概多少？能告诉我吗？”

高菁菁现在对收入不是最关注的，但她不想引起李沁梅的疑心，故意表现出关切的样子。

“目前刚开始组建，市场部专员的收入定的不高，需要面试的时候自己谈，但一般人才市场上这个岗位的收入在年薪12万-20万不等，要看专业和资历经验等其他条件。

你的话，专业不对口，经验也没有啊。”

李沁梅停了一下，看看高菁菁，又说道：“销售经理的收入是要看绩效的，固定年薪是15万，奖金就看绩效了，要是销售业绩像你们团队这样，那就高出很多了。”

“啊！

差这么多？！”

高菁菁确实被惊到了，销售业务员一般奖金拿全奖的可以达到季度2万，一个月就是七千，再加上月薪，一个月的收入合计可以达到一万两三千了，业务员就远比市场专员收入高，更不用说销售经理了，损失太大了！

“那我真要好好想想，梅姐，谢谢您！”

高菁菁表情落寞，李沁梅轻抚了下她的肩膀。

“嗯，你好好衡量下，不过也要看岗位的稀缺性和发展前景。

我还给你放在备选里，你确定了提前告诉我。”

两人分头回到各自的座位。

高菁菁本想借机向李沁梅了解下医大药厂收购过来时，哪些人也到泰盛任职的，却没找到合适的话题，只得作罢。

关于收入，她确实不太能接受这样的落差，得要想想办法。

她一直相信凡事只能靠自己，收入标准也许是固有的，但不代表不可以改变，知识和能力的价值必须有一个合理的在金钱上的体现。