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第102章 工作和收入的调整赵建设升职（第1页）

一年一度的工程师考核，对大部分普通人来说，都是他们改变人生命运的一次重大机遇。

通过了，就能飞上枝头变凤凰，过上让其他人羡慕的优越生活，没通过，那就只能等待明年再来了。

可是随着年龄的增长，家庭和生活等方面的羁绊，很多人都会因为坚持不下去，而选择先工作，可一旦进入工作岗位的话，他们就会发现，以后再想考的话，那简直就是难上加难。

基于这种待遇上的巨大落差，所以考核前的焦虑和紧张肯定是在所难免的。

不过这些情绪都和王建军没什么关系。

虽然他今天也要去参加工程师考核，不过在经过系统的知识灌输后，胸有成竹这个词就是为他量身定做的。

说句有些凡尔赛的话，这个考核对他来说，其实就是走个过场，只是为了获得国家的承认罢了。

所以一大早起来，他还是和以前一样，该练拳练拳，该学习学习，并没有因为这次考核，而打乱自己正常的学习计划。

本来于莉还有些替他紧张的，可看到他这么淡定从容，不知不觉也就跟着静下心来，为他去准备爱心早餐了。

。

吃过早饭后，王建军就骑着车悠悠哉的赶往考场了。

至于上班，不好意思，杨厂长昨天亲自批的假，今天他不光不用去上班，而且还不会被扣工资。

没过多久，王建军就赶到这次考核的地点了，水木大学的会议中心。

上交准考证，验明身份后，就在外面耐心的等待考核开始了。

八点四十五分，大家就跟随工作人员进入考场了，做完最后的准备“五七七”

工作，然后九点钟，三位监考官就宣布考核正式开始。

看着手上的试卷，王建军在填写好自己的个人信息后，就开始认真的答卷了。

…同一时间，轧钢厂的会议室里，一场和王建军有关的会议也正在召开。

“同志们，现在这个时间，我们厂自己培养的人才，王建军同志，应该已经开始工程师的考核了。”

主持会议的就是杨厂长，与会人员有副厂长李怀德，人事科和财务科的几位领导，还有一车间的主任郭大撇子。

“前几天，我和王建军同志谈过话，他亲口答应我，就是考核通过，成为国家承认的九级工程师了，他也会继续留在厂里，为咱们轧钢厂发光发热。”

“所以咱们今天这个小会，主要目的就是讨论一下，王建军同志成为工程师以后的工作调动和待遇问题，我先把我的建议说一下，大家都听一听。”

“首先就是工作调动问题，考核通过后，王建军同志就会从一车间里脱离出来，到自己单独的办公室上班，以后主要从事设计和研发方面的工作。”

“不过这个月剩下的时间，他每天还是会去一下一车间的，用他自己的话说，那就是站好最后一班岗，给他那个技术副主任和师父的身份做一个总结。”

“另外就是，大家都知道，王建军同志的兴趣比较广泛，除了本职工作外，在厨艺和医术方面，都有着远超常人的造诣。”

“他已经答应我了，以后会继续在这两个岗位上为咱们厂做贡献。”

“大家还有没有什么要补充的?现在就可以畅所欲言了，就由李副厂长开始吧。”

一口气把自己的想法全部说了出来，然后杨厂长就开始询问其他人的意见了。

“关于王建军同志的工作调动问题，我没什么意见，但是有个建议，虽然说为厂里做贡献是我们应尽的义务，但像王建军同志这样的，能为厂里带来重大贡献的，我觉得在待遇方面应该给的更多一点，也给其他人树立一个榜样。”

自从在王建军那里治疗后，虽然还没有真正实验过，但每天早晨起床后身体的变化，李怀德可是能感受到的，所以只要能帮到王建军，他肯定会义不容辞的。

“嗯，李副厂长这个建议确实很中肯，财务部门的同志确实应该考虑一下，其他人呢，郭主任你说说吧，毕竟王建军原来就是你手下的兵。”

不管李怀德是因为什么，同意他对王建军的安排，只要结果和他一致那就行了，至于给王建军涨工资的提议，他也就顺势同意了，然后就接着询问其他人了。

“我服从杨厂长的决定，不过王建军同志走后，他身上的小组长职位和技术副主任职位该找谁来接替?这是个问题。”

自从上次每个车间设立技术副主任的建议被驳回后，郭大撇子已经对升职不抱太大希望了，他现在就想安稳当他的车间主任，其他的事，还是让这帮领导们决定吧。

“大家对这个问题怎么看?有想法的都大胆的说说，不要有什么心里负担。”

上次杨厂长就觉得有些对不住郭大撇子，所以这次他干脆就把这个问题抛给别别人来问答，问话的同时，眼睛就瞥了人事科主任一眼。