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第22章 钢蛋管理冬瓜（第1页）

“是让冬瓜管理钢蛋，还是让钢蛋管理冬瓜。”

些许个道德高尚的人尚能被权力冲昏头脑，更不必讲心智尚未成熟的知识分子了。

在众多的社统组织之中，未有相当的履历的人，很难胜任真正的管理角色。

即使是熟读管理学，明悉社会学的精英，也或多或少需要在实践中寻找到经验。

正所谓：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”

为了摆脱管理层老龄化，让年轻人能够更好的进入管理行业，在合道“比图特勒尔特别行政区”

第一学院，他们启用了学生自治制度。

所谓学生自治制度，便是譬如“学生会”

、“学生自治会”

一类的机构，是在知识分子阶层中，组织高素质人才储备库中“选举”

一些“精忠报国”

、“血气方刚”

的学子，作为在一定程度上、一定时期内高人一等的“社统组织”

。

在规定上，或者说在纸面上，他们履行帮助同学的义务，并行使所谓社统组织的权利。

他们可以在一定程度上跨越规矩，行使特权，以搜集“错误的，违反规矩”

的行为，上报给管理者。

在这里，我们尚且不称制定并且管理这项制度和组织的人为教师，而是管理者。

在一定程度上，教师并不具有教授懵懂无知的人滥用权力的义务，而是具有引导我们走向正确道路，在规范之中行使权利的义务。

这是任何一位品德高尚的教师都具有的职责。

在政治正确的引领下，合道为抹黑比图特勒尔，实行了学生自治制度。

也就是说，在任何一个拥有外交头脑和管理头脑的统治者眼中，这种制度都是一种逆行。

它不好吗？不是。

但不是对所有人都好。

它好吗？是，并且或许对所有人都不好。

那么这件事情如何说起，又由何说起呢，且听元灵泽在家中的抱怨。

这日，元灵泽与星曌在大厅交谈，元灵泽盘腿坐在沙发上，喋喋不休的讲自己在瓦特鹿发生的一些事情。

星曌则惬意的躺在沙发上，侧脸对着元灵泽，时不时笑笑，又时不时皱起眉头。

星黎悄悄从两侧的楼梯走下去，坐在星曌的身边。

“还有一个就是，可有趣。

你知道吧比图特勒尔的招聘其实很简单，比起哈伦没有那么多的话术，对吧！”

“嗯，对的。”

“然后，你猜怎么着。

这周有一个刚毕业的去应聘。

条件还好，就是安等相对来说有点低，比规定的低一点。