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第四十六章 招贤纳士二（第2页）

随着第一批求职者的到达，平静的三才镇热闹了起来。

他们不甘心于在县城待着，于是成群结伴的来到三才中心校考察一番。

当他们看见破旧的学校之时，心已经凉了半截。

于是有一部分求职者拎着行囊返回了家乡继续求职，但是也有一部分求职者留在这里继续观望。

对于这一部分人，杨树林没有什么好解释的。

毕竟第一批到来的都是刚毕业的粉嫩新人，要不是为了学校的年轻活力，杨树林都没准备招。

但是学校一定要有青春的气息，所以哪怕新老师没经验也要保持一定的比例。

这样才会让暮气沉沉的学校变得年轻起来。

如果一所学校都是上了年纪的老头、老太太，那整个学校就会变得压抑。

但是对于这部分人，杨树林也不会给他们解释什么，更不会给他们看他的存款金额。

毕竟职级不对等，面对金主爸爸，你只有听的份。

那些提前离开的人，杨树林可没有给他们报机票、车票。

因为招聘启事上明确说的是报销参加笔试、面试人员往返路费。

他们连笔试都没参加，还有什么颜面来要钱？

当笔试开始的时候，坐在考场里边的只剩下七十多个年轻的面孔。

笔试的主要内容是教师基本职业素养，包括教育学、教师心理学以及教师职业道德。

内容很简单但是题量很大。

这些试题都是提前报到的管理层给杨树林凑出来的，他们经验丰富，知道如何考察一个新人的基本素养。

杨树林这家伙也凑了个热闹，钻进考场里边当了一回考生。

“c”

“b”

“d”

杨树林轻松地写下一串串答案，这些试题确实挺基础的杨树林也是科班出身，这些试题根本难不住他。

毕竟这货是个教育学硕士，虽然是非全日制的，但是研究生考试他也是参加过的。

但是杨树林轻松不代表其他人也轻车熟路，杨树林目光所及之处就有好几个仁兄抓耳挠腮，百思不得其解。

这就是基础不牢、地动山摇的结果。

对于这种求学不踏实的老师，杨树林肯定是不会要的。

兴许他们可能能力不错，但是却缺少终身学习的观念，进步速度一定不会太快。

笔试结束之后，几个管理层凑到一块开始阅卷。

几十分试卷很快便出了结果，面试名单也以光速公布了出来。

杨树林很满意管理层的速度，这才是9102年该有的办事效率。

上午考试，下午出分，就问你怕不怕！

没进入面试的求职者黯然离场，今日面试的求职者心情忐忑。

杨树林抽出自己的试卷扫了一眼，发现成绩在上游之列。

“还行，底子没丢。”