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5 拥有改变现在的心态（第2页）

机械设计人员要下车间，试车等，无论是脑力还是体力上都属于高强度。

以前她们设计室重大的任务一般是男同志担纲，室里的女员工很不服气，她们敢于挑重胆，积极进取，王英杰进人沈鼓第二年就报考了东北大学专科升本科，两年后，取得了工学学士学位；而后又进人了沈鼓与东北大学联办的MBA进修班学习。

“我们的共同点就是要强，不服输，不断的进取。”

“五朵金花”

在总结自己成功的原因时，都谈及了此点。

杰出的、有追求的人从来不满足于现状。

随着晋升和眼界的开阔，他们会不断对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到达光辉的顶点。

一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种发展可能性的动物。”

也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。

但是这些都不过代表“现在”

，你应该打起精神为更好的“将来”

而努力。

就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。

不光如此，未雨绸缪也是你需要改变现状的原因。

现在越来越多的人感到自己所处的职位有点像鸡肋，食之无味，弃之可惜。

在这个职位上虽然已经做得很熟了，但跟别人比起来不具备竞争优势，这个工作的技术含量又不高。

这时候，你就该自动自发地想办法改变自己，给自己充电，学习些相关知识；或者往其他的部门转移，给自己寻找一个发展的空间，不要得过且过，明知道头上悬着一把达摩克利斯剑，还被动地等着通知走人。

任何时候，竞争淘汰的只是低劣的人，成就的则是那些具备锐意进取意志的人。

挑战工作，其实是先挑战自我。

拥有改变现状的心态，一分狂野加上一分适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。

懂得积极进取是一个人取得成功的重要条件，是时代的要求。

进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分发挥自己的技能和才干。

除去等级、职位和专长领域等因素外，企业在寻找新员工时，希望他们能把自己的工作当成对企业最重要的贡献，在这里发挥才能，创造最大的价值。

那么企业给他们的回报，则是提供一个成就他们梦想的舞台，给他们提升自己的机会。

对大部分人来说，其实他们已经具备了得到比现在更好的职位和报酬的能力，只是他们并没有这么想过，也没有为之努力过，并改变现状。

所以，不妨让自己对自己多些要求，多些梦想。

能够做到出色，为什么自甘平庸呢？能够做到称职，为什么得过且过呢？做一天和尚撞一天钟的员工，终会有一天连钟都没得撞。