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第九十四章 奖金风波（第1页）

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叶奕凡想了想，他一直以来的问题就是擅于实践，但理论基本一直不扎实。

“我们自己做的时候，一切按最顺利的情况，大家大批量做时，不一定会出什么意外，所以就得多考虑一些时间。”

回答的不是很具体，麦金涛看起来不太服气。

余信一直在旁边笑，问麦金涛：

“你是不是有上当受骗的感觉。”

麦金涛没说话，但起伏的表情上看确实是这么想的，认为叶奕凡耍滑头，分配时间太多。

“你们之前做的时候，是从技术角度探路，中间有业务或其他细节问题可能直接就略过去了。

但真正大批量开始做的时候，肯定会有各种我们不能确定，需要与和国沟通确认的东西，这样一来一去就得需要时间，制定计划时也要考虑这些意外。”

麦金涛听了稍微缓和了一些，叶奕凡很理解他的心情，本来想尽最大努力去做，结果反倒结果不被认可。

和自己刚做项目时候一样，只考虑尽快完成，考虑问题不太全面，质量放松了一些，结果反倒被人质疑了。

这个项目，一个机能计划三天，是完全在余信、和国人他们接受范围之内的，他们也明白速度和产品质量的关系，并没有把刻意要求提高效率。

叶奕凡做的估算，是最均衡的，而麦金涛的估算，是假设一切正常，没有任何意外的情况下做出来的。

当然项目不可能没有意外，很多时候，做着做着，就有问题需要同和国人确认，或者在某一个地方调试不通，卡壳了。

叶奕凡现在完全是凭工作经验，来判断所需要的时间，所以面对麦金涛的质问，回答的不是很清楚。

一年之后，叶奕凡参加了一个项目培训，讲到了项目进度安排时，必须要留有缓冲（buffer）的概念。

并介绍说这个缓冲的时间，一般为20-25%之间，叶奕凡这才明白，自己当初的安排，是暗合了这个理论。

如果早知道这个理论，可能就会让麦金涛服气了。

麦金涛个人能力挺强，但以前没带过人，所以经验少些，也无可厚非。

他们之间，不管工作关系，还是个人关系，都非常好。

经历了这个事后，他也有很大成长，考虑问题越来越全面了。

项目方面越来越顺利，但公司方面出了一件不大不小的事。

在十一过了有一周后，何晓娜和谢玲玲过来找他了。

“你听没听说，公司中秋节，十一，都发奖金了，以前IT部的人都有，就我们从龙腾科技公司过的的几个人没发！”

叶奕凡吃了一惊，忙问了下项目中的楚向东等人，没想到他们刚来的学生都发了，中秋一人是二百，十一是一人三百。

这下叶奕凡可有些怒了，这TM是什么行为。

不过又冷静的分析了一下，怎么想都不至于是陆总的主意，龙腾科技公司的这些人，还是先跟着他混的。

这个事，无论如何也不能不了了之，钱虽然不多，但意义大啊，而且以后怎么办，得弄清楚啊，只能给陆总发邮件了。

“陆总您好，百忙之中打扰了，

最近听说公司在国庆节、中秋节给IT部的员工发奖金了，但从科技公司过来的员工却没有

相信公司不可能对我们区别对待，一定是具体工作流程上出什么问题了。