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总部那边要短时间之内就补充人员编制过来,也不太现实。”
“那你就说吧,让我听听你的想法。”
杨杰一屁股坐了下来,准备洗耳恭听。
“先别急,我去隔壁把沈鸿飞拉过来再说。”
李一鑫说完,一转身就去隔壁沈鸿飞的房间,完全不管沈鸿飞是否愿意,就把他连拉带拽给拖了过来。
“李主任,有话好好说啊,我正忙着呢……”
李一鑫则直接把沈鸿飞拽到杨杰身边,站在自己面前,这才慢悠悠地开了口:“刚才啊,我准备去找赵红旗,结果啊,发现高峰和赵红旗正在互相指导对方学习自己的专业,我觉得这个方法是解决我们当前人才紧缺的最佳方案。”
“你的意思是说,我们可以推广他们的学习模式,每个宿舍里的安排两个跨专业的人一起住?然后让他们互相学习?”
沈鸿飞貌似一下就听明白了李一鑫的想法。
杨杰赞同地点点头,但他还是担忧一个问题:“好是好,就是怕我们的科研人员在高强度的工作下,还高强度学习,会不会太累啊?”
“来这里,还有怕哭怕累的吗?”
沈鸿飞坚信,能够主动报名来戈壁滩的人,都是做好了各种吃苦耐劳的准备。
杨杰主任所担心的问题,不应该称成为506学习进步的阻碍。
“那就走!
咱们现在和冯主任汇报去。”
三个主任你一言,我一语地介绍完这个学习方案,并充分地说明了该方案带来的优点之后,冯勇也不由地点点头:
“一鑫,你这方法不错啊。”
“老冯啊,我就不瞒你了。
我是看见高峰和赵红旗正在这样互相指导学习,才想到要在我们506推广的。”
“好啊!
说不定这样的互相学习模式将来还能为我们506研究所,甚至为江源基地总部培养出一两个总工来呢。”
冯勇很高兴506有了解决人才紧缺的问题,更高兴他眼里的两棵好苗子从来没有让他失望过。
第二天,研究所召开了全体会议,宣布一件事——每个宿舍里必须住着两个不同专业的人,进行跨专业学习。
每天学习时间不固定,由两个同宿舍的人一起沟通决定。
在此模式的推动下,506研究所一到晚上就成了一间夜大。
也再一次成为了深夜站岗的战士们悄声夜谈的话题:
“他们这些人说来也奇怪啊,前段时间呢天天在实验室加班加点,现在呢,是整夜整夜在宿舍里不关灯。”
“听说啊,他们是在互相学习,就像,就像咱们的空军去学陆军开坦克一样。”
一个战士想了半天终于想到一个比较恰当的比喻。
“那就是像咱们海军陆战队一样厉害了!
能在海里游,能在陆地跑!
那他们呢,怎么个换法?”
一个来查岗的上尉听到他们的议论,偷笑了一下,说到:
“如果我们都能知道他们怎么换法,还需要他们抛家舍子,不远万里来这戈壁滩吗?以后再听到你们瞎咧咧,就直接给我跑5公里!
听到没有?”
“听到了!”
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